tsutsuji's tumblr

49：名無しさん＠涙目です。(イギリス)：2011/12/29(木) 14:58:50.53 ID:O7yTFbb+0
そう、日本人は礼儀正しいとか言われるけど、とんでもない誤解
マナーは相手を気遣う心から出たものじゃなくて、気遣われないとキレるキチガイが多いんだよ、この国は
東京の電車内なんて皆そういう空気を出しながらお互いに死んでほしいと思ってるでしょ
詐欺師は露悪なツラより笑顔の方がタチ悪い

技術の進歩で人は神になれるか

1 名前:以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2011/01/03 01:49:42
なれねーよハゲ
　
「神を冒涜している」とかいう言葉聞くよね。
クローン技術とかの話題で。
アホか。傲慢なのはお前だ。
神の名をみだりに語るな。神の御業を人ごときが測るな。
人が何をどこまでやっても神は何も言わねーよ。
　
「地球を救おう！」なんて言っちゃう奴に似てる。
地球は何も言わねーよ。何か思ってたとしても人にそんなもん分かるかボケ。
　
救わないといけないのは自分だろ。
回りくどいこと言わずに、自分の為だってはっきり言え。

それを放置してきたのは日本人だし、日本の政治、官僚、経済
の各組織だろう。

何で太平洋戦争負けたのか？と同じ。
誰も原因追及しないし、
誰も責任取らない。

36：名刺は切らしておりまして：2012/01/22(日) 20:19:14.81 ID:Mbnu86tw

»17
3年ぐらい前まで、団塊Jr.の女の出産適齢期が終わるまでが人口回復の最後のチャンスと、よく言われてた
それが一昨年ぐらいからメディアが言われなくなって、この問題はタブーになったのかと思ってた
»1
のMSN産経の記事は、団塊Jr.の女の出産適齢期が終わった＝最後のチャンスが終わった
ということを初めてはっきり言ってタブー破った記事じゃないか？

最近、いろんなところで「認められたい症候群」という言葉を耳にします。
今の若い子に特徴的な傾向を指しているのですが、具体的には「誰かに認められたい…」「自分の居場所がほしい…」という欲求が特に強い傾向を指摘しているようです。他人に認められたいというのは、どの世代の人でもあることだと思いますが、最近の若い人には特にこの傾向が顕著なようで、それは会社で若い人に接していても感じることがあります。なんでそうなのかというような分析もされているようですが、そういう原因を解明することよりも、そういう人たちにどう接していくことが大事なのかということの方が私は興味があります。
具体的な対応策として私が思うのは2つ。ひとつは話を良く聴いてやること。もうひとつはやったことを褒める（認める）ことです。

よく「聴く」と書きましたが「聞く」ではなく「聴く」と書いたところがポイントです。「聴く」という文字は、耳に目と心を＋して成り立っています（こじつけですが）。なので相手の様子をよく見て、心を沿わせて相手が何を感じたのか、どう受け止めたのか、次のステップをどう導き出すか、そういう点に注意をして「聴く」必要があります。言葉を換えれば「傾聴」ということになるかもしれません。
もうひとつは、褒めることですが、これは何で褒めればいいわけではないと思います。先に書いたコーチングという考え方のタイプ分析も参考して、相手に応じた褒め方が必要だと思います。また何を褒めるかについても、褒めるようなことではないことまでも無理に褒める必要はないと思います。ただ良く「聴いて」いれば、どこかに褒めるポイントが出てくるので、それを逃さず適切な方法で褒めてやることが大事なんだと思います。そうすることで、自分の存在や行動を認めてもらえたと感じられれば、若い世代はモチベーションを上げ、指示待ち傾向を自ら打破して成長してゆくんだろうと思います。
私も含め、オジサン世代は、こういうことが苦手なんだと思いますが、だからと言って頭ごなしに指示をしたり、素直に反応しない人を「だめな奴」と決めつけたりすると結局は「ここに私の居場所はないので…」と会社を辞めていってしまうのだと思います。これからの労働人口は少子化の影響をモロに受けていくことになります。せっかく自社の扉を叩いてくれた若者を、3年もしないうちにボロボロ取りこぼしていたら、会社は先行き真っ暗になっていくはずです。若い世代に限らず今は「認められたい」という欲求が強い人が多くなってくると思うので「傾聴」と「褒める」をキーワードにして対応してゆきたいと思います。

『みのもんたの 朝ズバッ！』 平成23年11月22日（火）の放送内容について

　朝6時50分からの「ミノがしません けさ単！」のコーナーで、時間にして約45秒間程度ですが、日本橋学館大学についてフリップボードの一部で紹介されています。

【番組内容】
　「本当に大丈夫？ 日本の大学」というタイトルで、男性アナウンサーが大きなフリップボード1枚を掲げ、そこに載せている記事や写真を説明するというスタイルで約8分間、以下のように放送されました。
　提言型仕分け作業の中で、大学のあり方を見直すための改革が必要ではないかという議論があり、特に世界の中での大学ランキングで必ずしも日本は高い地位を占めていない。100位以内には、東大（30位）と京大（52位）の2校しか入っていない、上位の外国の大学はどういうところか・・・というような大きな話から始まりました。
　続いて、「それでは、現在の日本の大学の実情はどうなっているのか？」というテーマに移り、大学は増えているが4割の大学が定員割れし、約60校が倒産の危機にある。簡単に大学に入れて、苦労なく卒業できる。大学新入生の約４５％がＡＯ入試と推薦入試で入ってくる。それが大学生の質の低下を招き、就職率も６１.８％と低くなっている。早稲田大学でも就職率は７５.５％と低い。そういった中で、各大学はいろいろな特色を出してこの時代を乗り切ろうとしている。 〈 ← ここまでで、約6分経過しています〉

　ここで、「ひとつの例として、こんな大学があります。千葉県にある日本橋学館大学です。」と本学が紹介されました。フリップには、正門付近の小さな写真の横に、「（英）アルファベットの読み書き、（数）小数、分数の計算、（国）この、その、あの、の使い方」 が授業内容として書かれています。みのもんたやコメンテーターからは一瞬ビックリしたような声が上がっていましたが、すぐにアナウンサーから「ところが、驚くべきことに就職率は７７.５％と早稲田大学より高いのです。」また、小林哲夫氏（教育評論家）のコメントとして「教育の目的が明確。“救済型大学”というカタチはこれからの大学としてはアリ。」も載っています。その横には「この大学の決意の表れです。（アナウンサー）」として、横山学長の言葉として「基礎をたたき込み、社会に必要な人材を育てるのが目的。」という文言が出ています。この部分は既に発行されている週刊ポストから引用されています。
　その他、“専門学校型”大学といえる大学があり、大学の看板を掲げることで学生を集めやすくしている大学として、３つの大学が紹介されていました。

　最後に小林哲夫氏の次のような発言で、このコーナーは終わっています。
　「日本の大学には、パフォーマンスを駆使した授業が人気のマイケル・サンデル氏のような、学生が夢中になる授業をする教育者が少ない。アメリカと日本は大学教育に対する考え方に違いがある。アメリカでは学生はお金を払うお客様。教え方のヘタな教授は、学生からダメ出しされてクビになる。日本もそうなるべきである」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上